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記念品 

会社から記念品を贈るシーンで品物を選ぶ

会社で記念品を用意する機会とは

会社から記念品を製作して配布または贈呈する機会にはいろいろあるものです。

その機会ごとに記念品を作るわけですが、担当者はそのたびに品物選びには苦悩することでしょう。

定番と言われる品物は存在しますが、ずっと同じものばかりを製作するわけにもいきません。

記念品を作る機会が訪れるたびに新たなものを探し出すのは、なかなかに難しいものです。

例えば会社の創業記念や周年記念、また永年勤続表彰に退職記念などといった機会に記念品を製作して、配布したり贈呈したりするのは、会社では一般的に行われていることです。

こうした機会は毎年のように訪れるため、選ぶのに頭を抱えてしまいがちです。

どのようなポイントでそれぞれの品物を選ぶかを考えておけば、ある程度候補から絞り込むことができます。


会社から社員や取引先などに感謝を示す

その都度記念品をどれにするかを選ぶのは大変な作業です。

しかし、いずれの品物を選ぶにしても、そこに込められるべきは会社から社員個人、または取引先などへの感謝の気持ちです。

これを忘れがちになると、どうしても品物選び適当になりがちですが、心づくしの記念品にしようと考えたときには、ある程度のイメージが浮かびやすくなるとも言えます。

また、複数の方に配布するのか個人に贈るのかによっても、そのイメージは違ってくるでしょう。

どのようなシーンにおいても、関係各位に感謝の気持ちを込めることを忘れなければ、素敵な品物を選び出せるものです。


喜んでもらえることが最大の感謝の伝え方

会社で記念品を配布・贈呈する際には、どのような方に贈るにせよ、喜んでいただけることが前提です。

もらってよかったと思ってもらえたときに初めて、その品物に込めた感謝の気持ちが伝わると言ってよいのです。

そのため、贈られる方がどのような方かを想像し、顔を思い浮かべながら選ぶことは大切でしょう。

プレミアム感のあるオリジナルの品物、また長く使っていけそうな実用性の高いものは、特に大切にしたいと思わせてくれるものですから、選び方にはセンスが問われます。

物として価値があるだけではなく、感謝の気持ちをより伝えられるものになるためには、選ぶ側のセンスも問われます。


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記念品が持つ意味とは

会社で製作する記念品は、単純に記念のものを作って贈るというだけではなく、いろいろな意味が含まれているものです。

その意味合いを見出すことができれば、より会社と社員、また取引先など関係各社との絆が深まることともなります。

会社を支えてもらっている感謝の気持ち

会社は、もちろん存在しているだけでは業績を上げることはできません。

そこには、業務に従事している社員や取引をしている関係各社の協力が不可欠なのです。

社員の労をねぎらい、また関係各社との取引を続けさせてもらっている感謝を示す機会が記念品の配布・贈呈の機会となると言えます。

関係性の強化

会社からの感謝の気持ちを示すことは、その品物を配布または贈呈する相手との関係性をさらに強化することにもつながります。

社員が良質な記念品を受け取れば、会社から無二の戦力と認められたことにつながり、自分のために高級な品物を贈ってくれたと考えると、もっと頑張ろうというモチベーションが向上します。

それは取引先に対しても同様で、心づくしの感謝の品物を受け取ることで、さらに信頼感が増すというわけなのです。

記念品とは、単なるメモリアルというだけではなく、双方の信頼関係を強化するためにも有効なものとなります。

そのため、会社からの感謝の気持ちを体現する記念品には、いっそうの気を配りたいところなのです。

記念品を配布・贈呈するシーン

製作した記念品を用いる場面では、それぞれに意味合いがあります。

では、実際にどのようなシーンで用いられるものなのでしょうか。

創業記念・周年記念

これらの記念日を迎えるのは、その都度会社の歩みを振り返り、また次回につなげるための決起を促すものであるとも言えます。

ここまで会社が育ってきたことにかかわってきた各位への感謝、そしてこれからの未来に前進していくための節目なのです。

永年勤続表彰

長年にわたって会社の業績に貢献してきた社員に贈られる表彰で、その節目は会社によっても異なりますが、だいたい10年刻みで訪れます

長く会社のために尽力してくれた方の労をねぎらう意味合いを持つこの表彰によって、会社は感謝の気持ちを伝えられ、また社員は会社から大事にされているという意識を持ちます。

こうした相互の信頼関係を築き、それ以降へのモチベーションをアップさせることにつながるこの永年勤続表彰は、一時期衰退しかけていたもののまたビジネスシーンで復活しつつあります。

退職記念

定年を迎えて勇退する社員に贈るもので、長きにわたり会社を支えてくれた社員へのねぎらいと功績への賛辞といった意味合いで品物が贈られます。

勤続が長い方なら数十年にわたって会社の業績に貢献してくれた社員ですから、これからの新たな人生への後押しという性質も持つと言えるでしょう

新しく歩む道を有意義にしてもらいたいという気持ちが込められた記念品なら喜ばれるはずです。


それぞれの感謝の形

上記のようなシーンでは、品物を配布・贈呈する相手が異なりますし、そこにはそれぞれの感謝の形があるわけです。

いずれの感謝の形もしっかり伝わるよう。

柔軟な視点を持って品物選びを行いたいものです。

万年筆や時計などは定番中の定番ですが、こうしたものでも素材や細工などに工夫が凝らされた特別感のあるものなら、会社のことを思い出してくれる機会も増えるでしょう。