法人向け記念品！優秀社員のやる気アップにオリジナル腕時計を

「離職率を下げたい。」

「組織の士気を高めたい。」

「営業成績が良かった社員を称えたい。」

こうした課題を抱える企業にとって、社員への記念品贈呈は有効なモチベーション施策です。

社員の努力や成果を「形」として評価することで、自分の仕事が認められていると実感します。

その喜びが次の挑戦への意欲につながり、結果として離職率の低下や生産性の向上を期待できます。

この記事では、オリジナル時計について

記念品を贈る効果は？

「わざわざ記念品を贈らなくてもいいんじゃないか？」

そう考える社長もいらっしゃるかもしれません。しかし、モチベーションが低い状態では、最大限の能力を発揮することが難しいです。社員に「頑張りを認めている。」と言葉で伝えていますか。結果が出た時には、何かをプレゼントしていますか。

適切なタイミングで心のこもった品を贈ることで、社員の心理や組織全体の雰囲気に大きな効果をもたらします。

モチベーションの向上

自分の努力や成果が認められたと感じることで、「また頑張ろう」という前向きな気持ちが生まれます。
仕事への意欲が高まり、結果的に生産性の向上にもつながります。

離職率の低下

感謝や評価を受け取る機会がある社員は、会社への愛着や信頼を持ちやすくなります。
「大切にされている」と感じることが、離職防止につながります。

組織の一体感の強化

周年記念やプロジェクト達成時に記念品を贈ると、達成感を共有しやすくなります。
社員同士の一体感が生まれ、チームの士気も高まります。

企業ブランドの向上

上質でデザイン性の高い記念品を贈ることは、社内だけでなく社外への印象にも影響します。
「社員を大切にする会社」というイメージが浸透し、採用力や企業価値の向上にもつながります。

記念品を渡せば、自社の離職率や業績の改善になるかもしれません。賞状・モバイルバッテリー・ボールペンなどでもいいですが、せっかくならオリジナル腕時計を贈ってみませんか。

高級感の漂うものであれば、きっと従業員も喜んでくれるはずです。社員一人ひとりがいきいきと仕事をすれば、会社全体が良い方向に進みますよ。

どんなシチュエーションで記念品を贈ればいい？

記念品を渡すことで、会社へプラスの影響があるんですね。

では実際に、どんな状況でプレゼントするのがいいのでしょうか。

例を3つ挙げますので、参考にしてみてくださいね。

優秀社員・営業成績の表彰

営業職は、常に数字を追い求める仕事です。

販売件数や売上件数など、いつも結果を出し続けなければいけません。優秀な社員が疲れてモチベーションが下がってしまったら、会社全体の業績にも影響が出てしまう可能性も。

トップレベルの成績をキープしてくれるよう、高級感のあるオリジナル腕時計を贈呈してみてはいかがでしょうか。

社名入りであれば、取引先へのPRにもなりますよ。「会社の発展に多大な貢献をされました。」と、直接伝えたり、記念品に文言を入れたりしましょう。

成績上位者に贈呈すれば、本人だけでなくまわりもやる気が湧いてくるでしょう。

永年勤続

長年会社に勤めてくれた方たちに、感謝とねぎらいの気持ちを伝えましょう。

勤続年数が10年・20年・30年など、10年ごとに表彰されることが多いようです。中には5年目も祝う企業も。最近では短期間で転職する方が多いので、居続けてくれる方は珍しいですよね。

記念品の相場は勤続年数によって変動し、5年は約1.5万円、10年は約3.6万円というデータがあります。もちろん企業によって前後しますので、目安にしてみてください。

「これからもベテランとして頑張ってほしい。」という気持ちを、オリジナル腕時計に込めて贈ってみてはいかがでしょうか。

参照：永年勤続表彰に関する調査（PDF資料）｜産労総合研究所

http://www.e-sanro.net/sri/ilibrary/pressrelease/press_files/srip_061124.pdf

会社創立・周年記念

創立記念や周年行事で全社員に配布する記念品は、会社の歴史を共有する象徴となります。

オリジナル腕時計ならNEW COLORSにおまかせ

小ロット・フルオリジナル対応で安心

NEW COLORSでは、最小30個からオリジナル腕時計の製作を承っております。

豊富なモデルをご用意しており、理想のデザインと自由に組み合わせることで、オリジナリティの高い一本をお作りいただけます。

ご予算に応じて最適なモデルをご提案いたします。

デザイン相談〜納品まで専任サポート

NEW COLORSでは、初めて腕時計を製作される方にも安心してご依頼いただけるよう、専任の担当者が企画から納品まで一貫して対応いたします。

イメージをお伝えいただければ、製作実績10年以上のスタッフが最適なデザインをご提案いたします。

納期に不安がある場合も、ご希望の納品日に間に合うよう出来る限り対応いたしますので、ぜひご相談ください。

まとめ

社員のモチベーションを高める方法として、記念品の贈呈は効果的です。

努力や貢献を「形」にして伝えることで、社員一人ひとりが会社からの信頼と感謝を実感できます。

弊社では文字盤をはじめ、裏蓋・バンド・パッケージもカスタマイズ可能です。

「優秀社員用にオリジナル腕時計を制作したい」とお考えなら、お気軽にご相談ください。